Verantwortung für unser Team
Für die Menschen, die Ehlert & Söhne stark machen.
Was Ehlert & Söhne seit Generationen trägt, sind die Menschen dahinter: unsere Mitarbeitenden. Ob auf der Baustelle, in der Werkstatt oder im Büro – sie alle gestalten täglich die Zukunft unseres Unternehmens und schaffen das Fundament, auf dem Norddeutschland baut.
Verantwortung für unser Team bedeutet für uns mehr als sichere Arbeitsplätze. Sie umfasst eine konsequente Verpflichtung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz und ein Arbeitsumfeld, in dem jeder sich sicher, wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
Es heißt, füreinander einzustehen, Potenziale zu fördern und dafür zu sorgen, dass jeder mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommt – und stolz auf das, was gemeinsam erreicht wurde, wieder nach Hause geht.
Sicheres Arbeiten
Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an erster Stelle. Gerade im Rückbau, wo der Umgang mit gesundheitsgefährdenden Stoffen wie Asbest zum Alltag gehört, ist Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz keine Option – sondern Pflicht. Wir setzen alles daran, Risiken zu minimieren und unseren Teams ein sicheres Arbeitsumfeld zu bieten – konsequent, vorausschauend und weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
Sicherheit beginnt für uns beim Wissen und Bewusstsein jedes Einzelnen. Darum investieren wir kontinuierlich in Schulungen und eine Sicherheitskultur, in der jeder auf sich und die anderen achtet. Denn echte Sicherheit entsteht nur, wenn alle gemeinsam Verantwortung übernehmen.
Technisch sorgen wir mit modernster Ausrüstung und neuesten Verfahren für bestmöglichen Schutz: Abbruchroboter, persönliche Schutzausrüstung, leistungsstarke Luftfiltersysteme, Absauganlagen und Nassverfahren reduzieren Belastungen und Gefahren am Arbeitsplatz auf ein Minimum.
Unsere Investitionen in Arbeitsschutz bedeuten dabei mehr als Sicherheit: Sie schaffen Arbeitsbedingungen, die Freude machen – mit ergonomischer, komfortabler Ausrüstung und modernen Arbeitsplätzen, auf die man sich verlassen kann.
Stetige Weiterentwicklung
Seit jeher glauben wir daran, dass Stillstand Rückschritt bedeutet. Deshalb fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen – durch interne Schulungen, externe Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungswege.
Wir bilden seit Jahrzehnten kontinuierlich aus und begleiten unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg. So auch beim Meisterlehrgang oder im dualen Studium. Dabei unterstützen wir sie nicht nur fachlich, sondern auch finanziell: Viele unserer Kolleginnen und Kollegen konnten ihre Weiterbildung mit unserer Förderung und Rückendeckung erfolgreich abschließen.
So wachsen wir gemeinsam – als Team, als Unternehmen und als Menschen.
Familienunternehmen
Seit 1907 ist Ehlert & Söhne ein Familienunternehmen. Was das bedeutet, lässt sich schwer in Worte fassen, aber leicht erleben: in der Art, wie wir miteinander umgehen, füreinander da sind und gemeinsam an einem Strang ziehen.
Werte wie Vertrauen, Verlässlichkeit und echtes Miteinander prägen unser tägliches Handeln.
Wir kennen uns, unterstützen einander – und feiern auch gemeinsam. Ob bei unseren regelmäßigen Team-Events, die in kleiner Runde Raum für persönlichen Austausch schaffen, oder beim großen Sommerfest, zu dem auch die Familien unserer Mitarbeitenden herzlich eingeladen sind: Bei uns zählt das Wir.
